海底捞黄骨头鱼火锅的做法火锅

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海底捞火锅加盟店员工黄骨头鱼火锅的做法的待遇如何?


2016-06-10 来源:海底捞辣妈新派火锅火锅加盟网

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  海底捞火锅不仅服务好,而且员工离职的很少,是什么原因让员工如此热爱海底捞呢?海底捞火锅加盟店又带给员工什么了呢?让我们一起来看一下:

  开题说海底捞的核心是授权,这黄骨头鱼火锅的做法是其企业文化的一大核心。

  海底捞的授权到了什么程度?

  海底捞的服务员,有权给任何一桌客人免单。对了,是服务员不是经理,是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。请查一下网上那些“人类已经不能阻止海底捞了”这个关键词吧,段子太多了。

  杨小丽是跟着张勇打天下的第一人,也是海底捞的第一副总。当年海底捞走出简阳的第一站,是西安,店长就是杨小丽。有一天,张辣妈新派火锅勇讲述到,杨小丽给他打来电话, 兴奋的说:张哥,我们有车了。张勇问,什么车?杨小丽说,一辆小面包车,刚买的。张勇就傻了,一家刚刚异地开分店的小火锅店,店长买了一辆车,竟然没跟老板请示。张勇却也完全没怪罪她,后来,这也就成了海底捞的文化。

  这种授权,如加盟火锅鱼多少钱何不让员工有主人感?

  待遇不仅仅是钱的问题。餐饮行业大多包吃包住,但很多餐饮企业服务员住的是地下室,吃的是店里的伙饭。海底捞的宿舍一定是有物管的小区,虽然挤一点,但是档次是高的。房间还有电脑,有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服,有阿姨洗;吃饭也不在店里,是由阿姨做菜。

  这种待遇,如何不让员鱼火锅加盟哪个品牌好工心存感激?

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